什么是加密货币？
加密货币（英文：Cryptocurrency，常常用复数Cryptocurrencies，又译密码货币，密码学货币）是一种使用密码学原理来确保交易安全及控制交易单位创造的交易媒介。 加密货币是数字货币（或称虚拟货币）的一种 。比特币在2009年成为第一个去中心化的加密货币，这之后加密货币一词多指此类设计。 自此之后数种类似的加密货币被创造，它们通常被称作altcoins。 加密货币基于去中心化的共识机制 ，与依赖中心化监管体系的银行金融系统相对。
加密货币 比特币以外的加密货币
加密货币 国家数字货币
加密货币 什么是加密货币？ 区块链
区块链（英语：blockchain或block chain）是用分布式数据库识别、传播和记载信息的智能化对等网络, 也称为价值互联网。中本聪在2008年，于《比特币白皮书》中提出“区块链”概念，并在2009年创立了比特币社会网络，开发出第一个区块，即“创世区块”。
区块链共享价值体系首先被众多的加密货币效仿，并在工作量证明上和算法上进行了改进，如采用权益证明和SCrypt算法。随后，区块链生态系统在全球不断进化，出现了首次代币发售ICO；智能合约区块链以太坊；“轻所有权、重使用权”的资产代币化共享经济；和区块链国家。人们正在利用这一共享价值体系，在各行各业开发去中心化电脑程序(Decentralized applications, Dapp)，在全球各地构建去中心化自主组织和去中心化自主社区(Decentralized autonomous society, DAS)。 [3]
加密货币 参阅
加密货币 各国政策
2022年2月消息，在印度，加密货币交易不属于非法活动，该国政府将以最高税率对虚拟资产交易征税。“加密货币位于灰色地带。” 印度财政部秘书T. V. Somanathan在接受媒体采访时称，买卖加密货币并不违法，印度现已制定出一个相关的税收框架，从而将加密资产与赛马等其他投机交易同等对待。对加密货币征收高至30%的税率或将部分抑制印度国内的交易。 [8]
什么是加密货币？
据市场研究网站 http:// CoinMarketCap.com 称，有超过 10,000 种不同的加密货币公开交易。加密货币继续激增，通过首次代币发行或 ICO 筹集资金。根据 CoinMarketCap 的数据，截至 2021 年 5 月 27 日，所有加密货币的总价值超过 1.7 万亿美元，低于 4 月份的高点 2.2 万亿美元。作为最受欢迎的数字货币，所有比特币的总价值约为 7350 亿美元，低于 4 月份的高点 1.2 万亿美元。
按市值计算的最佳加密货币
根据加密货币数据和分析提供商 CoinMarketCap 的追踪，这些是按市值计算的 10 大交易加密货币。
3. 为什么加密货币如此受欢迎？
4. 加密货币是一项好的投资吗？
对于那些将比特币等加密货币视为未来货币的人来说，应该注意的是，货币需要稳定性，以便商家和消费者能够确定商品的公平价格。比特币和其他加密货币在它们的大部分历史中都不稳定。例如，虽然比特币在 2017 年 12 月的交易价格接近 20,000 美元，但一年后其价值跌至约 3,200 美元。到 2020 年 12 月，它的交易价格再次创下历史新高。
如果您想在 ICO 中购买加密货币，请阅读公司招股说明书中的细则以获取以下信息：
但除了这些担忧之外，仅仅拥有加密货币就会使您面临被盗的风险，因为黑客试图渗透维护您资产的计算机网络。在黑客窃取了数亿美元的比特币后，一家备受瞩目的交易所于 2014 年宣布破产。这些并不是在美国主要交易所投资股票和基金的典型风险。
什么是加密货币诱骗？
图片来源：互联网
您需要警惕哪些加密货币诱骗？
加密货币诱骗没有那么直白，它不像有人告诉您“嘿！ 这种代币特别棒， 如果你想赚钱一夜暴富，现在就应该 100% 什么是加密货币？ 投资它！”尽管加密货币诱骗通常不太明显，但只要细心观察，就能发现亮起红灯的危险信号。需要警惕的几种诱骗包括：
没错，不是所有网红都在 Instagram 上，也不是所有影响力都是积极的。 在加密货币圈里，您可能会见到一些像名人（甚至并非这个圈子的人）这样的网红积极支持和宣传某个项目。 他们会鼓励新老投资者投入该项目，但不一定公开说明他们支持该项目的原因。 请谨慎行事，因为名人推销加密货币可能是收了报酬，其实他们并不真正了解或关注这个项目。
热情的商人
这里指的是出色的营销人员，但不一定是技术专家。 这类诱骗者会投资于某种代币，然后大力鼓吹，让其他人投资。 一旦买家大量涌入，加密货币价格抬高，诱骗者就会退出游戏，卖出加密货币，从中获得巨额利润。 这种策略也称为拉高出货，如果项目价格在黑心商人抛售后突然下跌，他们就会引诱新的投资者进入骗局。
危险信号：商人推销代币 – 夸大宣传您可能获得的收益，但对加密货币的用例或主要作用避而不谈。 这类诱骗者通常是其他市场的企业家或专业投资者，通过交易赚钱。
狂热的创始人或团队成员
如果您有一家企业，您肯定希望看到它成功，对吧？ 这是当然。 加密货币项目背后的大多数创始人和团队也是一样的。 为了吸引新的投资者，他们会宣传自己的项目，炒作出热度，以此获得关注和资金。 虽然这不一定像收了钱的网红或想要获取暴利的商人那样恶意，但您仍有必要认识到，他们可能会过度推销自己的项目。
如何避免成为诱骗的牺牲品
- 自行研究 (DYOR)，理清关键事实，切忌主观臆断。
- 查验项目推销者的资质，了解他们此前在加密货币圈是否信誉良好。 如果他们根本不了解某个项目就进行宣传，请谨慎行事。
- 不要因为其他人跟风而不顾后果或担心错过。 波动性是加密货币的特点之一，虽然某个项目的走势看起来很有吸引力，但它也可能随时转向
- 名气并不等同于事实，名人地位并不意味着有真正了解。
在充分了解的前提下接触加密货币
请记住，加密货币领域不受监管 – 小心行事、慎重判断和了解环境是必不可少的。 如果您希望快速了解如何识别骗局，请查看我们关于盲签名攻击途径和开发者卷款跑路常见案例的文章 – 对您很有帮助！
学会相信自己？ 您一定能行！ 我们随时为您提供帮助 – 观看 School of Block（区块学校）视频，“骗子是如何思考的”这段视频可帮助您保护钱包中的资产。
加密货币是什么？
值得留意的领域：银行，油棕，石油或者其他类型的原物料产业 小心持有的领域：科技，房地产 基本面分析 马来西亚经济算是比较传统的经济，专注于传统金融业，制造业，石油产业，油棕产业等等。过去3年，全球市场，乃至马来西亚市场，都比较流行投资科技业。 过去3年马来西亚市场的惨淡，带出了几个信号： 马来西亚在科技行业上，能力实在是不行。 马来西亚在资金上也无法与外国竞争，外国开出的薪水都是以“美元”来吸引人才，马来西亚在这方面没办法开出更好的价码留住人才，尤其是科技业。 即使是科技业，马来西亚能做的也只是制造芯片，无法进军软件（Software）这一块蛋糕，恰恰软件是整个科技业里面价值最高的一环。 这些是为什么在科技股当道的情况下，马来西亚股市显得黯然失色，因为马来西亚经济根本做不出软件相关的科技产业。 现在因为各种因素，全球市场进入高通膨时代，这时候被遗忘的马来西亚股市，就有看点了。 因为马来西亚经济非常“传统”，所以马来西亚的经济会与通货膨胀高度相关！ 上图取自FED美联储主席，鲍威尔演讲稿 首先马来西亚的股市综合指数KLCI大部分成份股，都是银行业。美国美联储FED已经透露，现在的经济情况非常类似于1970，1980年代的高通膨，暗示着接下来几年市场会进入高利率环境。 当利率走高，市场资金都会回流银行体系（因为银行可以提供更高的投资报酬），这样一来银行会有非常充足的资本进行放贷，高利率也无形为这些银行“加薪”。毫无疑问到时银行会出现优于预期的业绩，这样一来含有大量银行成份股的KLCI就会水涨船高。 至于银行坏账方面倒不是很担心，其实相较外国，马来西亚在审批贷款上比较严格，至少可以预期坏账会在控制范围内。 再来就是马来西亚独特的石油产业了。相信各位打开手机上的各种股票软件，都知道油价在这些年来的历史新高。马来西亚肯定能受惠其中。 有些投资者或许会说：我早就布局了石油产业，全球油价创新高，马来西亚油股却完全不动啊！ 马来西亚与外国股市非常不同的地方是，只要石油暴涨，石油相关股票就会马上反应预期；根据我的经验，马来西亚股市通常会比较慢反应，有时慢半年到一年的时间才开始反应预期。 对于马股石油的布局就相当简单，找出你想买入的油股，在你想要的价位买入，或者乘着回调时买入，既然前面都说了会比较慢才反应市场预期，所以买入之后需要耐心等待。 这里给个温馨提醒，原物料/ 通货膨胀相关的股票一般上拥有暴涨暴跌的性格，如果无法承受这种波动，建议小额建仓买入就行。 技术分析 上图取自FKLI期货。 1610为整个长期形态的颈线，市场自2020年3月以来一直不断挑战1610颈线位置，在2020年12月期间一度暂时突破颈项1610，解决了上面的卖压，回调到1610下方。 根据我自己的经验，只要市场持续摩擦1610颈线位置，通常表示市场即将突破。
PRS私人退休计划如何在不加薪的情况下帮助公司留住人才？
PRS私人退休计划是什么？ PRS全名为Private Retirement Scheme，中文翻译为“私人退休计划”。此退休计划于2012年7月由政府所推出，旨在为马来西亚人增加存款，安享退休生活。 点击这里全文了解PRS：PRS是什么？为什么说PRS是第二个EPF？ 那么PRS是如何帮助公司留住人才呢？ 根据法律，公司每个月发薪水的同时，也必须为员工缴付EPF。以RM 5,000为界限，员工薪水RM 5,000以下，公司需缴13%给该员工EPF；如果薪水是RM 5,000以上，公司则需缴12%给该员工EPF。 13%，12%为最低（Minimum）缴付%，是每个公司必须遵守的最低限制。根据法律，政府实际允许缴付最多（Maximum）19%进入EPF或者同类型被政府承认的退休计划。 基本上大部分公司都是遵守法律缴付13%，12%进入EPF，并不是每个雇主愿意额外缴付到19%。这里就是PRS进来帮助雇主解决人才的问题。 举个例子：公司缴付13%进入员工EPF，距离最高限制19%还有6%空间。公司可以选择把这6%投入PRS，这额外给的6%还可以帮助扣公司税，帮助公司省税。 问题来了：既然要多给6%，为什么不要直接投入EPF？而是投入PRS呢？ PRS有一项特别功能：Vesting功能。 什么是Vesting呢？公司可以自行设立条件，决定员工多长时间后才可以动用公司帮他们投资的PRS。 举个例子：公司可以设定员工必须工作满5年时间条件，PRS才属于员工的福利！ 换句话说，如果在这5年内，该员工辞职，公司有权把该员工的PRS抽回；如果该员工工作满5年，该员工才可以动用PRS的资金。 如果这6%直接投入EPF，员工如果在任何时间离开公司，公司无法抽回已经缴付出去的6%。 站在公司角度： 公司多给6%到PRS可以节省税务，反正都是要缴给政府，为什么不用来留住人才呢？ 当公司多给PRS福利给员工，可以让该公司与其他竞争者区分开来，树立公司的好形象！ 什么是加密货币？ Vesting条件可以由公司自行设定，5年，10年都行，公司自行决定。如果员工未满足Vesting条件情况下辞职，公司可以赎回PRS；如果员工满足Vesting情况下辞职，公司节省公司税，同时延长了员工留职时间，让公司更好做人力规划与公司发展。 公司可以在不加薪的前提下，减少员工的转换率，专注公司生产力。 站在员工角度：